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「地域の魅力をもっと伝えたい」「観光や移住につながる発信をしたい」と考える自治体や地域団体の方も多いのではないでしょうか。ここでは、地域の価値を整理し、伝わるカタチに変えるための大切な考え方や具体的なステップなどを成功事例を交えながら解説。“誇れる我が地域”をつくるための戦略的な考え方と手法を解説しています。

『100年企業のブランドストーリー』第4弾は、創業65年の武蔵境自動車教習所 髙橋明希社長が登場。教習所のイメージを塗り替え、全国から視察が絶えない企業へと変貌を遂げた背景には、父から受け継いだバトンと、時代を読む冷静な経営戦略がありました。その歩みをひも解きます。

巷では「ストーリーが大事」「理念が共感を呼ぶ」といった言葉があふれています。しかし、正直聞き飽きていませんか？　それでも、やっぱりブランドストーリーは重要な要素。ブランドストーリーはもはや“流行り”ではありません。企業が生き残るために必要な力です。ここでは、ブランドストーリーの重要性、役割とその作り方を紹介します。

AIが正確に仕事をこなす時代、ビジネスで選ばれるには人としての価値がより重要に。知識や技術だけでは差別化が難しい今、信頼・共感・人柄といった情緒的価値が選ばれる理由になっています。そんな時代にこそ求められるのが、パーソナルブランディングです。本記事では、その基本について、ビジネスパーソンの視点からわかりやすく解説します。

採用の悩みを抱える中小企業が今、とても増えています。待遇や条件を見直しても、思うような人材とは出会えない。そこに共通するのは、会社の“本当の魅力”や“想い”が、求職者に届いていないという課題です。今、必要なのは「この会社で働きたい」と心から思ってもらうための伝え方。ここでは、採用におけるブランディングの考え方と、その可能性をお伝えします。

「最近、社員に元気がない」そんなお悩みありませんか？ 給与や福利厚生の改善だけでは社員の主体性はなかなか育ちません。そこで注目されているのが ブランディングを通じた社員教育です。 ‘人材開発支援助成金’ を活用すれば、負担を抑えつつ社員の成長と企業のブランド強化を同時に実現可能。ここではその具体的な方法をご紹介します。