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AIが正確に仕事をこなす時代、ビジネスで選ばれるには人としての価値がより重要に。知識や技術だけでは差別化が難しい今、信頼・共感・人柄といった情緒的価値が選ばれる理由になっています。そんな時代にこそ求められるのが、パーソナルブランディングです。本記事では、その基本について、ビジネスパーソンの視点からわかりやすく解説します。

採用の悩みを抱える中小企業が今、とても増えています。待遇や条件を見直しても、思うような人材とは出会えない。そこに共通するのは、会社の“本当の魅力”や“想い”が、求職者に届いていないという課題です。今、必要なのは「この会社で働きたい」と心から思ってもらうための伝え方。ここでは、採用におけるブランディングの考え方と、その可能性をお伝えします。

「最近、社員に元気がない」そんなお悩みありませんか？ 給与や福利厚生の改善だけでは社員の主体性はなかなか育ちません。そこで注目されているのが ブランディングを通じた社員教育です。 ‘人材開発支援助成金’ を活用すれば、負担を抑えつつ社員の成長と企業のブランド強化を同時に実現可能。ここではその具体的な方法をご紹介します。

「事業承継をしたが、これでよいのか？」家業の悩みを抱えるアトツギは少なくありません。そこで注目したいのがリブランディング。アトツギにとってリブランディングは、自分らしい経営を行うための有効な手段となります。ここでは、アトツギがかかえる悩みや事業承継の課題をひも解きながら、リブランディングについて解説します。

100年企業のブランドストーリーVol,3は創業100年 築地玉寿司の社長 中野里陽平氏のインタビューです。入社直後に知った借金78億の衝撃。歴史から未来への想いなど熱く語っていただきました。

多くの中小企業経営者はブランドイメージを上げたい! と考えていますが、その具体的な方法を理解していません。ここではブランドイメージの基本的な説明、作り方、ブランドイメージが毀損した場合の対応などについて解説しています。「ブランド力を高めたい」「自社の魅力をもっと伝えたい」と感じている経営者にとって役立つ内容です。