事業承継は、企業にとって経営のバトンを次世代に繋ぐ重要なプロセスです。しかし、実際には多くの企業が後継者の選定や育成、資金計画、理念の継承といった課題に直面しています。特に、日本の中小企業や老舗企業においては、単なる経営の引き継ぎではなく、伝統やブランド価値を守りながら新たな未来を築くことが求められます。そんな中、事業承継コンサルティングは、これらの課題を解決し、企業の継続性と発展を支えるための

家業を継ぎながら新しいビジネスモデルを創出することは、次世代の経営者たちにとって最大の挑戦。そんな挑戦を後押しする場として注目されているアトツギ甲子園。これは、事業承継を控える若い経営者が、自社の強みを再発見し新たな価値創造に取り組む絶好の機会です。この記事ではアトツギ甲子園の概要や意義などをご紹介しています。

長寿企業の経営者にインタビューし、創業のストーリーから、その強さの秘密、そして未来のビジョンについてお話をうかがうシリーズ「100年企業のブランドストーリー」。第1回目は、埼玉県久喜市に本社をおく、株式会社トミタモータース・株式会社ホンダカーズ久喜の冨田英則会長にお話をお聞きしました。